التخطي إلى المحتوى

الحكومة المصرية تكشف 10 حقوق يقابلها 10 واجبات من خلال ملف تجميعي تم نشرة بواسطة مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، التابع لمجلس الوزراء في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، للعاملين في الجهاز الإداري للدولة المصرية والعاملين اللذين ينطبق عليهم القانون،  ويتضمن هذا الملف التجميعي الواجبات  والحقوق لجميع الموظفين في الجهاز الإداري بالدولة أو أي عاملين يتم تطبيق قانون الخدمة المدنية علية.

الحقوق والواجبات في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 م

الحق الأول : يحق للكافة أن يتم شغل جميع الوظائف العامة على أساس الكفاءة والجدارة ، دون التميز بسبب الدين أو الجنس.

الواجب الأول: على الموظف من الالتزام بكافة أحكام القانون اللوائح والقرارات والتعليمات.

الحق الثاني : يحق للموظف في الحصول على التدريب والتأهيل للقيام بواجبات الوظيفة.

الواجب الثاني: على الموظف القيام بالمهام والواجبات والمسؤوليات الموضحة بداخل بطاقة الوصف الوظيفي له.

الحق الثالث: يحق للكافة من شغل الوظائف القيادية من خلال اجتياز المسابقة المقررة لها.

الواجب الثالث: عند شغل الوظيفة القيادية يجب علية تأدية القسم

الحق الرابع : للمواطنين ممن يختارهم الوزير شغل وظائف الوكيل الدائم للوزارة بالمستوى الممتاز لمعاونة الوزير في تأدية مهامه.

الواجب الرابع: على الوكيل الدائم للوزارة

  1. ضمان الاستقرار والوظيفي والمؤسسي.
  2. رفع كفاءة تنفيذ سياسات الوزارة.
  3. الحفاظ على استمرارية برامج ومشاريع الوزارة تحت أشراف الوزير.

الحق الخامس: للموظف الحق في اخز الأجر المقرر لوظيفته

الواجب الخامس: على الموظف

  1. الالتزام أسناء ساعات العمل الرسمية.
  2. عدم ممارسة أي عمل سياسي داخل موقع العمل.
  3. عدم جمع أي تبرعات لصالح أحزاب سياسية.
  4. عدم الظهور بمظهر يخل من واجبات الوظيفة.

الحق السادس: يستحق للموظف الحصول على تعويض عادل على أي اختراع أو ابتكار يقوم به أثناء تأدية الوظيفة.

الواجب السادس: على الموظف الإقرار بملكية الدولة لاختراعه التي يبتكرها أثناء تأدية الوظيفة.

الحق السابع : على الموظف التظلم من تقرير أداءه السنوي.

الواجب السابع : على الموظف من تقديم تظلمه من تقرير أداءه السنوي في غضون 15 يوما من تاريخ أعلانه.

الحق الثامن: للموظف الحصول على الإجازة الاعتيادية سنوية بأجر كامل لا يدخل في حسابها أيام  الأعياد والمناسبات الرسمية.

الواجب الثامن: على الموظف ألا لا ينقطع عن العمل ألا من خلال أجازة مرخص له بها في حدود المقرر بها القانون.

الحق التاسع: للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تزيد عن 7 أيام خلال السنة.

الواجب التاسع: على الموظف أن لا ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة اكثر من 2 في المرة الواحدة.

الحق العاشر: للموظف المريض إنهاء أجازته المرضية والعودة إلى العمل.

الواجب العاشر:على الموظف المريض الذي يرغب في إنهاء أجازته المرضية تقديم طلب كتابي، ويجب موافقة المجلس الطبي المختص عودة إلى العمل.

يمكنك تنزيل الواجبات والحقوق نص القانون من خلال مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار  التابع لمجلس الوزراء المصري من خلال ملف مرفقة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *