التخطي إلى المحتوى

اعانة البطالة، هي مانص عليها قانون التأمينات الاجتماعية المصرية من خلال وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة غادة والي، والتي أكدت على أن صرفه للعمال الذين قد تركوا العمل، أو تم تسريحهم دون إرادتهم، وهذا إيماناً من الوزارة بضرورة الوقوف إلى جانبهم، مع إزدياد سوء المعيشة والظروف الإقتصادية العصيبة التي أدت إلى تسريح العديد من العمالة.

قد يهمك أيضاً:

شروط الحصول على اعانة البطالة

على من يرغب في الحصول على اعانة بطالة ضرورة مراجعة الشروط الآتية:-

  • الإشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 6 شهور، منها 3 شهور قبل إيقافه عن العمل.
  • أن يكون من يرغب في الحثول على الإعانة قد تم تسريحه منه، وليس هو من إستقال.
  • أن لا يكون الفصل بسبب أحكام قضائية سواء جنحة أو جناية أو غيرها.
  • مقدرة من يرغب في الحصول على الإعانة على العمل.
  • الذهاب إلى مكتب القوى العاملة الخاصة بالمتقدم للتأمين على نفسه، وتسجيل إسمه في سجل المتعطلين عن العمل.
  • المتابعة المستمرة للمكتب بشكل منتظم وفي المواعيد المحددة لصرف الإعانة.

مدة اعانة البطالة

سيتم صرف إعانة البطالة في اليوم الثامن من تاريخ ترك الوظيفة، وستستمر حتى الإسبوع السادس عشر، أو أن يكون قد إلتحق بالعمل الجديد، فتقطع قبل إلتحاقه بها بيوم واحد، وإذا تجاوزت مدة الإشتراك 24 شهر فسيتم صرفها لمدة 28 إسبوع، وصرف التعويضات في فترة التدريب المهني.

قيمة اعانة البطالة

سيتم صرف اعانة البطالة بنسبة 60% من قيمة الأجر الأخير لصاحب التأمين، أو صرف نسبة 30% من الأجر في حالة ارتكاب أخطاء تسببت في مشاكل للمكان الذي كان يعمل فيه، أو تعاطي الكحوليات والمخدرات في العمل، والتعرض لأحد الموظفين أو المدير.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.